Cuantos Meses De Paro Por Año Trabajado 2016

Por ejemplo si has trabajado en los últimos seis meses con una nómina de 1 000 euros los seis primeros meses cobrarás 700 euros al mes pero a partir del séptimo mes cobrarás 500 euros. Es decir si has cobrado el paro con anterioridad el tiempo trabajado que se usó para calcular tu periodo de paro no se valorarán de igual forma que el paro que te restase por cobrar no se sumaría al. Los meses durante los cuales puedes cobrar el paro están directamente relacionados con el tiempo que lleves trabajando en tu empresa.

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Si has trabajado menos de un año puedes acceder a un subsidio por desempleo pero hay que tener en cuenta que la duración está en función del número de meses cotizados y de si tienes o no.

Cuantos meses de paro por año trabajado 2016. Eso sí el máximo tiempo que se puede acumular para cobrar la prestación es de dos años. Para que no sea tan simple los plazos computan en packs de 6 meses. Por cada año cotizado corresponde a un total de cuatro meses de paro. A la hora de hacer este cómputo de días no se tendrán en cuenta las cotizaciones que hayan sido utilizadas en anteriores periodos de paro.

1 4 meses de prestación por año trabajado. El cálculo del plazo y del importe que podemos cobrar de paro es algo complejo. Es decir que si has trabajado un año tienes derecho a cuatro meses seguidos de prestación por desempleo si has trabajado tres pues tendrías derecho al máximo que son 24 meses o 2 años para cobrar paro. Lo básico es que nos corresponden cuatro meses de prestación por año trabajado con el límite máximo de dos años de cobro.

Los meses a partir de los cuáles se calcula el paro se utilizan enteros es decir que si por ejemplo has trabajado 11 meses y 29 días no tienes derecho a cobrar la prestación. La fecha de inicio de la. Cuánto tiempo me corresponde de paro. He trabajado de principio de septiembre hasta 9 de octubre en una empresa de cual me fui para empezar trabajar en otra empresa donde empeze con un contrato de 6 meses desde 12 de octubre hasta 12 de abril pero me despidieron por la causa de covid 19 encima causa disciplinaria el día 20 de marzo mi pregunta es tengo derecho al paro o no porque.